Portale HR SharePoint
Realizziamo portali HR su SharePoint che mettono in un unico posto i servizi per il personale — ferie, note spese, buste paga, policy — le comunicazioni HR e un percorso di onboarding guidato per i nuovi assunti. Meno email e carta, più autonomia per i dipendenti.
Perché Portale HR SharePoint?
Un portale HR su SharePoint mette in un unico posto tutto ciò che serve alle persone dell'azienda: servizi self-service (ferie, note spese, buste paga), documenti e policy sempre aggiornati, comunicazioni HR e un percorso di onboarding guidato per i nuovi assunti. Meno email, meno carta, più autonomia per i dipendenti.
Il portale si costruisce sugli strumenti Microsoft 365 che l'azienda già usa: moduli digitali con Power Apps, promemoria e flussi con Power Automate, permessi e riservatezza gestiti con Microsoft Entra ID. Ogni dipendente vede ciò che gli spetta, e i dati sensibili restano protetti.
Il portale HR può essere una sezione di una intranet SharePoint completa o un progetto a sé. In entrambi i casi, l'obiettivo è ridurre il lavoro amministrativo ripetitivo e migliorare l'esperienza delle persone, con automazioni costruite sui tuoi processi reali grazie a Power Automate.
Vantaggi concreti
Risultati misurabili che impattano direttamente sul tuo business.
Servizi self-service per i dipendenti
Onboarding guidato con checklist e formazione
Documenti e policy HR sempre aggiornati e accessibili
Comunicazioni HR a tutta l'azienda
Moduli digitali con Power Apps
Promemoria e automazioni con Power Automate
Ideale per
Onboarding nuovi assunti
Un percorso guidato con checklist, formazione, contatti e documenti da completare.
Servizi self-service
Ferie, note spese e richieste gestite dai dipendenti in autonomia.
Comunicazioni e policy HR
Documenti, regolamenti e comunicazioni sempre aggiornati e accessibili.
Prima vs Dopo
Cosa cambia con il nostro intervento.
Richieste HR via email e carta
Moduli digitali con approvazioni automatiche
Policy sparse e non aggiornate
Documenti HR centralizzati e sempre correnti
Onboarding manuale e disomogeneo
Percorso guidato per i nuovi assunti
Dati del personale poco protetti
Accessi riservati (Microsoft Entra ID)
Il nostro processo
Analisi HR
Mappiamo servizi, documenti e processi del personale.
Progettazione portale
Disegniamo struttura, percorsi utente e onboarding.
Moduli e automazioni
Realizziamo form digitali e flussi di approvazione.
Permessi e formazione
Configuriamo la riservatezza dei dati e formiamo HR e dipendenti.
Cosa è incluso
Ogni progetto è completo e chiavi in mano.
- 1
Analisi dei processi e dei servizi HR
- 2
Progettazione del portale e dei percorsi utente
- 3
Configurazione documenti, policy e comunicazioni
- 4
Moduli e automazioni (ferie, note spese, onboarding)
- 5
Permessi e riservatezza dei dati (Microsoft Entra ID)
- 6
Formazione HR e dipendenti
Dettagli rapidi
Domande frequenti
Cosa può contenere un portale HR?
Servizi per i dipendenti (ferie, note spese, buste paga), documenti e policy HR, comunicazioni, organigramma, contatti e un percorso di onboarding per i nuovi assunti.
I dati sensibili sono protetti?
Sì. I permessi sono gestiti con Microsoft Entra ID: ogni utente accede solo alle informazioni che gli competono, e i dati riservati restano protetti.
Si possono digitalizzare i moduli HR?
Sì, con Power Apps trasformiamo moduli cartacei (richieste ferie, rimborsi, ecc.) in form digitali con approvazioni automatiche via Power Automate.
Serve una piattaforma HR separata?
Non necessariamente: se usi già Microsoft 365, SharePoint offre una base solida senza introdurre un'altra piattaforma. Può comunque integrarsi con software HR esistenti.
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